(1)學歷：全日制大專及以上學歷;
(3)年齡：35周歲以下。
1002 崗位二：市場監管輔助人員4名
(1)學歷：全日制大專及以上學歷;
(2)專業：專業不限;
(3)年齡：40周歲以下。
(一)招聘對象為國家承認的大學專科學歷及以上以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、崗位所需的專業或技能條件;
5、適應崗位要求的身體條件;
6、崗位所需的其他條件。
(二)“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1984年12月3日以后出生”； “40周歲及以下”為“1979年12月3日以后出生”。
(三)崗位條件和要求中“專業”主要依據國家公務員考試專業指導目錄設置。主要依據普通高等學校專業目錄設置。考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業(學業)證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業(教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外)，考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業(學科)指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX 類”或“一級學科”及類似情形的，可由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“大學專科學歷及以上”指具有專科學歷及以上學歷的人員。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可;國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證;上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
1、不符合招聘崗位條件要求的人員;
2、現役軍人;
3、經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;
4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
5、法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
三、招聘程序
招聘崗位實行筆試和面試相結合的辦法進行。
招聘程序為：網上報名、筆試、面試、體檢、考察、擬聘人員公示、聘用。
（一）網上報名
1、網絡報名時間：2019年12月4日 08：00—2019年12月9日17:00。
考生自行下載附件《報名表》及《考生考試誠信承諾書》，填寫完成后將文件名改為“自己姓名+招聘崗位代碼”，以附件形式投遞至郵箱
[email protected]。
注意：
（1）一人只能應聘一個崗位，多投視為無效投遞。
（2）以附件形式，word 文檔投遞，請勿在郵件正文填寫報名表。否則視為無效投遞。
（3）將報名表文件名修改為“自己姓名+崗位代碼”后再投遞。崗位代碼：1001或1002。
（4）本次招聘工作人員皆為勞務派遣工作人員。
報名截止后，核定報名人數與招聘職位計劃數的比例不低于 3：1 方可開考。不足開考比例的，經招聘工作領導小組研究，降低開考比例或相應減少招聘職位計劃數。
資格審核線上初審，提前電話通知，資格審查時提供報名登記表、身份證、畢業證書及崗位所需的其他資格證書的復印件或掃描件，一寸免冠電子照片1張，并繳納筆試報名費 45元（網銀），賬號信息：
公司名稱：安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司
賬 號：182720965948
開 戶 行：中國銀行合肥開發區支行 (備注：請備注姓名)
2、領取準考證
考生完成資格初審及繳納完筆試費用后，領取電子考試準考證，考生自行打印，按照準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。
（二）筆試
1、筆試采取閉卷形式進行，筆試科目為《公共基礎知識》，總分 100 分，不指定參考資料。 《公共基礎知識》內容主要包括政治、經濟、法律、人文、歷史、科技、行政、公文寫作、時事政治等，滿分 100 分。
2、筆試時間：2019 年12月14日上午 9:00-11:00 《公共基礎知識》
筆試地點等相關事宜以準考證公布內容為準。
3、筆試結束后1個工作日內將在安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司官網（www.ahdianfeng.net）以及官方微信公眾號“巔峰人力”公布，并確定面試人員名單。 各崗位按招聘計劃數，依據筆試成績從高分到低分按1:5比例確定面試入圍資格復審人員名單。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，同時入圍資格復審人員名單。資格復審現場審查，考生攜帶身份證、畢業證、準考證以及其他資格證書的原件。資格復審地點電話通知。
(三)面試
1、面試時間和地點：2019年12月15日 08:30-11:30.
2、考生攜帶面試通知書和本人有效身份證參加面試。因故不能按時參加面試的人員，視為自動放棄，所空名額不再遞補。
3、面試采用結構化面試方式。面試滿分100分，現場宣布成績(保留至小數點后兩位)。招聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。
(四)確定擬聘人員
1、筆試、面試成績按 3:7合成。在統計過程中均保留小數點后兩位，按所報招聘崗位計劃數1:1的比例從高分到低分確定擬聘用人員名單(若出現總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。
2、初選人員名單將在安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司官網（www.ahdianfeng.net）以及官方微信公眾號“巔峰人力”公布。
(五)體檢、考察和公示
1、體檢費用由考生本人承擔。因放棄體檢或體檢不合格等原因出現報考職位缺額的，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高分到低分依次等額遞補(若出現總成績并列的，依次以筆試《公共基礎知識》成績高低決定取舍)。
2、考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作經歷、心理素質等。需要提供介紹信的，可前往合肥市濱湖區徽州大道要素大市場 C 區 216室領取。
3、如擬聘用對象自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位考生中按合成總成績從高分到低分依次等額有效遞補(若出現總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。
4、公示：體檢、考察均合格的人員，將在安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司官網（www.ahdianfeng.net）以及官方微信公眾號“巔峰人力”公布公示3天。對反映有問題并查有實據的，報經相關部門研究，取消其上崗資格。造成崗位空缺的，在人才庫中按綜合成績從高分到低分依次等額遞補。
5、建立考生成績檔案，對參加本次招聘并完成面試的所有考生進行登記造冊，招聘結束后，如有人員空缺，可依據相關程序，按照考生綜合成績從高分到低分擇優補充，從上崗之日起一年內有效期。
四、聘用手續及待遇
(一)公示期滿后，公示無異議或有異議但不影響聘用的即辦理聘用手續。新聘人員實行第三方人事管理，用人單位與安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司依法簽訂《勞務派遣協議》，安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司與擬聘人員依法簽訂勞動合同。首次簽訂勞動合同期限為3年，其中試用期為3個月，試用期包括在勞動合同期限內。聘用人員入職手續由安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司辦理。聘用人員應在規定的時間內報到，未按時報到，視為自動放棄，并從人才庫中按合成后總成績從高分到低分有效遞補(若出現總成績并列的，以筆試成績從高分到低分決定取舍)。聘用人員由安徽省巔峰人力資源服務有限責任公司委派到安徽巢湖經濟開發區國家稅務局或安徽巢湖經濟開發區市場監督管理局工作。
(二)年綜合工資6萬左右。享受住房公積金、養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保障。
五、其它
(一)筆試費用45元，面試費用80元。
(二)咨詢報名電話：0551-62065212 0551-62065211
